In einer Zeit, in der Führung immer komplexer wird, sind wir täglich einer Flut von Informationen und stressigen Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Das Umfeld ändert sich ständig und verlangt nach Agilität – aber wie gelingt der Spagat zwischen dem Neuen und dem Bewährten? Im Zentrum dieses Prozesses steht weiterhin die Führungskraft, die nicht nur den Wandel bewältigen, sondern auch die Herausforderungen und Sorgen ihrer Mitarbeiter kompetent auffangen muss. Die Zeiten, in denen Coaching als Luxus der Managementebene gesehen wurde oder gar im Verborgenen agierte, sind vorbei. Dank der steigenden Professionalität und Qualität der Ausbildungen ist Coaching heute aus der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung nicht mehr wegzudenken.

Der eigentliche Paradigmenwechsel findet jedoch im Kern der Führungskultur statt und eine praxisorientierte Coachingausbildung dient als ihr Fundament. Führungskräften, die eine umfassende Coachingausbildung absolviert haben, gelingt es, Menschen mit ihren unterschiedlichen Motivationen und Bedürfnissen abzuholen und nachhaltig zu führen.

Im Fokus steht der so gewonnene Perspektivwechsel. Dieser führt zu einer reflektierten Haltung der Führungskraft gegenüber ihren Mitarbeitern, dem Unternehmen und der Umwelt. Mittlerweile ist klar: Authentische, erfolgreiche Führung braucht mehr als ein simples Commitment zur Nachhaltigkeit und wird zum integralen Bestandteil zukunftsfähiger Unternehmenskultur. Wodurch zeichnet sich eine hochwertige Coachingausbildung aus?

Wichtige Kriterien sind:

• Eine Mindestdauer von 20 Tagen.
• Mehrere erfahrene Trainer.
• Fundierte und anerkannte Methoden.
• Anerkennung durch seriöse Verbände.
• Transparente Informationsmöglichkeiten ohne Kaufdruck, bspw. durch Informationsabende
  oder ausführliche, persönliche Gespräche.
• Die Möglichkeit, verpasste Module nachzuholen
  (Bei kleinen Anbietern oft erst im Folgejahr möglich)

Inmitten des geschäftlichen Wandels ist richtige Führung entscheidend. Eine Coachingausbildung rüstet Führungskräfte mit essentiellen Werkzeugen aus, bereitet auf künftige Herausforderungen vor und formt nachhaltigen Unternehmenserfolg.

InKonstellation
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Warum InKonstellation?
Jährlich arbeiten wir mit mehr als 1.000 Interessenten zu Themen rund um Coaching und Führung – wir verstehen Ihre Bedürfnisse. Um unserem Qualitätsstandart zu wahren, limitieren wir Teilnehmerzahl unserer Ausbildungsgruppen trotz grosser Nachfrage auf 20 Personen.

Zertifizierung:
ICF*/ECA/Dvct /DGfS /DCV
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